Déclaration de politique anti-corruption

Nous nous engageons à appliquer les normes les plus élevées de conduite éthique et d’intégrité dans nos activités commerciales au Royaume-Uni et à l’étranger. Chaque employé et personne agissant au nom de la Société est responsable du maintien de la réputation de la Société et de la conduite des affaires de la Société de manière honnête et professionnelle.

Nous visons à exercer nos activités de manière transparente et éthique et ne ferons pas affaire avec des prestataires de services, des agents ou des représentants qui ne soutiennent pas nos objectifs anti-corruption.

Nous ne tolérons aucune forme de corruption, directe ou indirecte, par ou de la part de ses employés, dirigeants, agents ou consultants ou de toute personne ou société agissant pour son compte ou en son nom. Nous nous engageons à mettre en œuvre et à faire respecter des systèmes efficaces dans l’ensemble de l’entreprise pour prévenir, surveiller et éliminer la corruption, conformément à la Bribery Act 2010.

Un pot-de-vin est un avantage financier ou une autre récompense qui est offert, donné ou reçu par un individu ou une entreprise (que ce soit directement ou indirectement) pour inciter ou influencer cet individu ou cette entreprise à exercer de manière inappropriée des fonctions ou des obligations publiques ou d'entreprise.

Il est strictement interdit aux employés et aux autres personnes agissant pour le compte ou au nom de la Société de verser, solliciter ou recevoir des pots-de-vin ou des paiements non autorisés.

Dans le cadre de ses mesures anti-corruption, la Société s'engage à effectuer des dépenses d'accueil et de promotion transparentes, proportionnées, raisonnables et authentiques. Ces dépenses doivent être préalablement autorisées par la direction, conformément à nos procédures.

Une violation de la politique anti-corruption de la Société par un employé sera traitée comme un motif de mesures disciplinaires, pouvant entraîner un constat de faute grave et un licenciement immédiat.

Les employés et autres personnes agissant pour la Société doivent noter que la corruption est une infraction pénale pouvant entraîner jusqu'à 10 ans d'emprisonnement et/ou une amende illimitée pour l'individu et une amende illimitée pour la Société.

Le succès des mesures anti-corruption de la Société dépend de la capacité de tous les employés et de ceux qui agissent pour le compte de la Société à contribuer à la détection et à l'éradication de la corruption. Par conséquent, tous les employés et autres personnes agissant pour le compte ou au nom de la Société sont encouragés à signaler toute suspicion de corruption.

Les employés qui soupçonnent des pots-de-vin ou d'autres actes répréhensibles sont encouragés à déposer une plainte conformément à notre politique de dénonciation, et la Société soutiendra toute personne qui fait un tel signalement, à condition qu'il soit fait de bonne foi.